De kost van payroll bestaat uit drie onderdelen: het brutoloon van je medewerker, de sociale bijdragen en een transparante servicekost van TurboPayroll. De exacte prijs hangt af van je medewerker, sector en contracttype. Bij TurboPayroll zijn er geen verborgen kosten en wordt alles vooraf duidelijk berekend, zodat je exact weet waar je aan toe bent. Bereken alvast je tarief via onze calculator!
Wat kost payroll in België?
De kosten van payroll kunnen sterk verschillen van aanbieder tot aanbieder. Toch is het voor werkgevers cruciaal om vooraf te weten waar ze precies voor betalen en hoe ze hun loonadministratie betaalbaar houden.
Met TurboPayroll kies je voor een transparant tarief: geen verborgen kosten, geen abonnementen en geen opstartfee.
Hoe wordt het tarief berekend?
Een payroll tarief omvat altijd het bruto-uurloon maal een coëfficiënt die per statuut verschilt. Je betaalt ook altijd voor de Dimona-aangifte en voor standaardkosten (naargelang het paritair comité) zoals sociaal abonnement, feestdagen enzovoort. TurboPayroll deelt het tarief en de kosten volledig transparant, je vindt alles netjes opgelijst via onderstaande knop.
Een concreet voorbeeld: zet je een bediende in aan 15 euro per uur, dan betaal je met coëfficiënt 1,65 een uurtarief van 24,75 euro, plus de verplichte Dimona-bijdrage van 0,50 euro per uur, in totaal zo'n 25,25 euro per uur. Kies je in dezelfde situatie voor een flexi-jobber, dan betaal je met coëfficiënt 1,50 een uurtarief van 22,50 euro, plus dezelfde Dimona-bijdrage, in totaal 23 euro per uur. Liever zelf rekenen? Vul gewoon de gratis calculator hieronder in.
Bereken in enkele seconden wat payroll jouw bedrijf zou kosten.
Ontvang meteen een prijsindicatie.
Turbo aan, payroll geregeld!
Wat kost mijn medewerker?
Waarom verschillen payrollkosten zo sterk?
Niet elke payrollpartner werkt op dezelfde manier. De prijs hangt sterk af van hoeveel je aanbieder digitaliseert en automatiseert, en van welke extra kosten er nog bovenop het uurtarief komen.
Veelvoorkomende payrollkosten (waar je best op let)
Wanneer je payrollpartners vergelijkt, kom je vaak deze kosten tegen:
opstartkosten
maandelijkse abonnementen
administratiekosten per werknemer
extra kosten bij contractwijzigingen
toeslagen voor spoedverwerking
Op het eerste gezicht lijken sommige tarieven interessant, tot de extra kosten zichtbaar worden.
Transparantie is daarom essentieel.
Wanneer betaal je bij TurboPayroll?
TurboPayroll kiest bewust voor eenvoud en transparantie. Je betaalt enkel wanneer je een medewerker verloont.
Bij ons betaal je:
geen opstartkosten
geen abonnement
geen verborgen fees
enkel wanneer je effectief iemand verloont
Daardoor blijven je payrollkosten perfect voorspelbaar, ook wanneer je personeelsbehoefte fluctueert.
Voor bedrijven met flexibele planning betekent dat een enorme besparing.
Veelgestelde vragen
Wat kost payroll in België?
Zijn er verborgen kosten?
Wanneer betaal ik voor TurboPayroll?
Is payroll goedkoper dan zelf personeel aanwerven?
Wat kost payroll in België?
Zijn er verborgen kosten?
Bij TurboPayroll zeker niet. Transparantie is een belangrijk onderdeel van onze werking. Je krijgt een volledig overzicht van alle kosten vooraf, zonder onaangename verrassingen achteraf.
Wanneer betaal ik voor TurboPayroll?
Je betaalt pas wanneer je een medewerker effectief verloont. Geen abonnementskosten, geen opstartkosten. Het portaal en alle tools zijn volledig gratis.
Is payroll goedkoper dan zelf personeel aanwerven?
Niet altijd in pure loonkost, maar wel in totale kost. Zelf personeel aanwerven brengt ook tijdverlies door administratie, kosten voor HR-tools en software, risico op fouten en boetes, en de last van interne opvolging mee. Payroll bundelt alles in één service, waardoor je vaak efficiënter uitkomt dan je zou verwachten.