Qu’est-ce qu’une déclaration Dimona et comment la faire correctement ?

Une déclaration Dimona est la notification électronique obligatoire d’une mise à l’emploi auprès de l’ONSS. En tant qu’employeur en Belgique, vous devez déclarer chaque travailleur avant son entrée en service. Cela vaut pour les collaborateurs fixes, les étudiants jobistes, les flexi-jobbers et les travailleurs temporaires.
Dimona signifie Déclaration Immédiate / Onmiddellijke Aangifte et constitue un élément essentiel de votre administration salariale.

Dans la plupart des cas, la déclaration Dimona doit être introduite avant le début des prestations. Pour certains statuts (comme les flexi-jobs et les étudiants), des règles spécifiques s’appliquent, mais le principe reste le même : une déclaration tardive n’est pas conforme.

Vous pouvez introduire une déclaration Dimona en ligne via :

• les canaux de l’ONSS,

• ou une plateforme payroll digitale qui s’en charge automatiquement pour vous.

Avec une déclaration manuelle, vous devez vérifier vous-même le timing, les données correctes et le bon statut. Cela peut être source d’erreurs et prendre du temps.

Avec TurboPayroll, votre déclaration Dimona se fait automatiquement :

• conforme à la législation belge,

• toujours à temps,

• sans administration supplémentaire.

Dès que vous créez un contrat dans le portail, la Dimona est déclarée en ligne. Vous n’avez rien de plus à faire.

La Dimona ne vient pas seule : elle fait partie de votre payroll et de votre gestion salariale globale. En centralisant tout dans un environnement digital :

• vous évitez les erreurs,

• vous gagnez du temps,

• vous restez toujours en règle lors des contrôles.